Die Beschäftigungsquote älterer Arbeitskräfte differiert deutlich zwischen den EU-Ländern. In Österreich gehen 43,1% der 55-
bis 64-Jährigen einer Beschäftigung nach; am höchsten ist der Anteil mit 73% in Schweden. Wie groß in einem Land der Anteil
der Bevölkerung in Beschäftigung ist, hängt von makroökonomischen, institutionellen, persönlichen und gesellschaftlichen Faktoren
ab. Die Forschungsarbeit untersucht für die Länder Österreich, Deutschland, Finnland, Niederlande und Schweden die Struktur
der Beschäftigung Älterer, skizziert das System der sozialen Sicherung in jenen drei Bereichen (Arbeitslosigkeit, Alter, Arbeitsunfälle
und Berufskrankheiten), die den vorzeitigen Ausstieg aus dem Erwerbsleben ermöglichen, und gibt einen Überblick über arbeitgeberseitige
Instrumente, die die Beschäftigung Älterer erhöhen.
Forschungsbereich:Arbeitsmarktökonomie, Einkommen und soziale Sicherheit
Sprache:Deutsch
The employment rate of the elderly across five European countries
The employment rate of the elderly differs between European countries. In Austria 43.1 percent of the 55 to 64 years old are
employed, while Sweden ranks first with an employment rate of 73 percent. Macroeconomic, institutional, individual and social
factors influence the level of employment. This project analyses the structure of employment of the elderly in Austria, Germany,
Finland, the Netherlands and Sweden. It looks at the social security system (in the fields of unemployment, old-age, accidents
at work and occupational diseases) as an early exit from the labour force and gives an overview of employer-related measures
to increase the employment of the elderly.