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Euroconstruct and WIFO's network partner EY Ireland look forward to welcoming you to the 96th Euroconstruct Conference in Dublin on 30 November to 1 December 2023. We are pleased to announce that our special theme will be Modern Methods of Construction (MMC), a key topic that is gaining momentum across the European construction sector. The conference will examine a range of issues related to progress in the adoption of MMC, digital technologies and innovation across Europe. Conference delegates will have the opportunity to network with the Euroconstruct members and other delegates from across the global industry and supply chain and there is also the opportunity to join us for a networking dinner on the eve of the conference (30 November) in one of the oldest working structures in Dublin City and the largest crypt in Ireland at the 11th century Crypt of Christchurch Cathedral.

Die deutsche Volkswirtschaft ist zwar gut durch die COVID-19-Pandemie gekommen, steckt aber seit Beginn der Energiekrise vor zwei Jahren in einer Wachstumsschwäche. Kurzfristig dürfte die Energiekrise und die hohe Unsicherheit die Konjunktur weiter belasten. Mittelfristig ist die demografische Alterung das bedeutendste Wachstumshindernis und drückt das strukturelle Wachstum in Deutschland voraussichtlich auf einen historischen Tiefstand. Aufbauend auf der Analyse dieser Entwicklungen diskutiert der Sachverständigenrat Wirtschaft in seinem aktuellen Jahresgutachten verschiedene Möglichkeiten, wie Deutschland diese Wachstumsschwäche überwinden und in die Zukunft investieren kann. Dabei liegt ein Fokus auf einer Stärkung der Kapitalmarktfinanzierung in Deutschland und Europa, die insbesondere für riskante, aber besonders wachstumssteigernde Investitionen relevant ist. Darüber hinaus werden als zweiter Schwerpunkt Reformen in der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) diskutiert, die den demografiebedingt gestiegenen Finanzierungsbedarf der GRV reduzieren können. Diese Reformen können ebenfalls dazu beitragen die Erwerbsbeteiligung im Alter zu erhöhen. Ein dritter Schwerpunkt liegt auf der gestiegenen Armutsgefährdung und Reformen im Grundsicherungssystem zur Verringerung der Armutsgefährdung bei gleichzeitiger Verbesserung der Erwerbsanreize.

Die Baby-Boomer stehen kurz vor der Pensionierung, die jüngeren Kohorten sind deutlich geburtsschwächer besetzt, Qualifikationsangebot und -nachfrage am Arbeitsmarkt sind oftmals nicht deckungsgleich und bis zu 20% eines Geburtsjahrgangs gehen aufgrund mangelnder Qualifikationen oder vorzeitigem Bildungsabbruch dem qualifizierten Arbeitsmarkt verloren. Das ist die Gemengelage, aus der unser gegenwärtiger Fachkräftemangel resultiert.

We propose a new approach to detect and quantify informal employment resulting from irregular migration shocks. Focusing on a largely informal sector, agriculture, and on the exogenous variation from the Arab Spring wave on southern Italian coasts, we use machine-learning techniques to document abnormal increases in reported (versus predicted) labour productivity on vineyards hit by the shock. Misreporting is largely heterogeneous across farms depending, e.g., on size and grape quality. The shock resulted in a 6 percent increase in informal employment, equivalent to one undeclared worker for every three farms on average and 23,000 workers in total over 2011-2012. Misreporting causes significant increases in farm profits through lower labour costs, while having no impact on grape sales, prices, or wages of formal workers.

Gemeinsam mit Sozialminister Johannes Rauch präsentieren WIFO-Direktor Gabriel Felbermayr und Studienautorin Silvia Rocha-Akis (WIFO) die Ergebnisse der neuen WIFO-Studie zur "Umverteilung durch den Staat in Österreich". Die Präsentation wird auch digital übertragen.

Die Studie wurde aus Mitteln des Bundeskanzleramtes (BKA), des Bundesministeriums für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (BMSGPK) und der Oesterreichischen Nationalbank (OeNB) gefördert.

Für eine Teilnahme vor Ort ist eine Anmeldung unter veranstaltungen@wifo.ac.at erforderlich.

Technological change is seen as an important driver of employment and wage polarisation, because it changes the relative demand for different types of skills. However, a different way to characterise the role of technological change in the labour market is that it changes the bargaining position of workers, not only vis-a-vis their employers, but also one another. This draws attention to teamwork and the way that technology changes the division of labour within teams and across organisations and cities. Building on this insight, I will first discuss the role of co-worker complementarity in wages and wage premiums and then turn to a case study of how the organisational innovations that helped coordinate inventor teams in the 1920s had dramatic consequences for the workings and geography of the innovation system of the USA.

The Austrian Institute of Economic Research (WIFO) is very pleased to announce the 14th international workshop in honour of Geoffrey J.D. Hewings, Professor of Economics at the University of Illinois at Urbana-Champaign and member of WIFO's International Board.