Die Beschäftigungsquote Älterer differiert deutlich zwischen den EU-Ländern. In Österreich gehen 44,9% der 55- bis 64-Jährigen
einer Beschäftigung nach; am höchsten ist der Anteil in Schweden mit 73,6%. Wie groß in einem Land der Anteil der Bevölkerung
in Beschäftigung ist, hängt von makroökonomischen, institutionellen, persönlichen und gesellschaftlichen Faktoren ab. Die
Forschungsarbeit untersucht für die Länder Österreich, Deutschland, Finnland, die Niederlande und Schweden die Struktur der
Beschäftigung Älterer, skizziert das System der sozialen Sicherung in jenen drei Bereichen (Arbeitslosigkeit, Alter, Arbeitsunfälle
und Berufskrankheiten), die den vorzeitigen Ausstieg aus dem Erwerbsleben ermöglichen, und gibt einen Überblick über arbeitgeberseitige
Instrumente, die die Beschäftigung Älterer erhöhen.
Research group:Labour Economics, Income and Social Security
Language:German
The Employment Rate of the Elderly Across Five European Countries
The employment rate of the elderly differs between European countries. In Austria 44.9 percent of the 55 to 64 years old are
employed, while Sweden ranks first with an employment rate of 73.6 percent. Macroeconomic, institutional, individual and social
factors influence the level of employment. This project analyses the structure of employment of the elderly in Austria, Germany,
Finland, the Netherlands and Sweden. It looks at the social security system (in the fields of unemployment, old-age, accidents
at work and occupational diseases) as an early exit from the labour force and gives an overview of employer-related measures
to increase the employment of the elderly.
